Qué tiene que hacer tu empresa ya para adaptarse a la AI Act
Un curso práctico de 40 horas para que tu equipo aprenda a utilizar la IA con criterio y documentar su uso. Trabajarás con un inventario de herramientas, una política interna, un registro de formación y un plan de adaptación para tu empresa.
40 horas · Formación y aplicación
8 módulos · Del inventario al plan
4–6 semanas · Recorrido práctico
Para empresas · Uso real de IA
El reglamento se aplica por fases. Algunas obligaciones ya están activas y otras dependerán del tipo de sistema y del papel que tenga tu empresa.
Proveedores y responsables del despliegue deben adoptar medidas de alfabetización en IA para las personas que utilizan sistemas de IA en su nombre. También entraron en aplicación las prohibiciones del artículo 5.
Desde agosto de 2026 se aplica el marco de supervisión del artículo 4 y entran en vigor obligaciones de transparencia para determinados proveedores y responsables del despliegue.
El papel de la organización, el sistema utilizado, su finalidad y su nivel de riesgo determinan qué obligaciones concretas deben revisarse.
La AI Act no afecta solo a quienes crean modelos. Una organización que utiliza sistemas de IA en su actividad profesional puede asumir obligaciones como responsable del despliegue, según el caso de uso.
El programa convierte las obligaciones y riesgos en un proceso de trabajo aplicable a la organización.
Identificar herramientas, integraciones y sistemas que realmente utiliza la empresa.
Documentar quién utiliza cada sistema, para qué finalidad, con qué datos y sobre qué personas.
Distinguir usos cotidianos de situaciones que requieren un análisis regulatorio más profundo.
Revisar que los usos internos no entren en las prohibiciones establecidas por la AI Act.
Formar al personal de acuerdo con su contexto, funciones, experiencia y uso de sistemas de IA.
Detectar cuándo debe informarse a las personas de determinadas interacciones o contenidos generados por IA.
Definir criterios internos y conservar documentación sobre formación, decisiones y controles.
Priorizar acciones, responsables, plazos y asuntos que deban elevarse a revisión legal especializada.
Solicita información del programa y te explicamos cómo plantear el recorrido para una persona, un equipo o varios departamentos.
Cada módulo combina contenido, casos, ejercicios y plantillas para que la formación deje evidencias y materiales aplicables.
Entiende el Reglamento de IA sin convertir la formación en un curso jurídico abstracto.
Descubre qué IA se utiliza realmente dentro de la organización, también fuera de los sistemas oficiales.
Aprende a detectar usos que requieren atención especial y situaciones que no deberían implantarse.
Convierte la obligación de alfabetización en un plan formativo adaptado a los perfiles que usan IA.
Revisa las obligaciones de transparencia del artículo 50 aplicables a determinados sistemas y contenidos.
Define cómo debería utilizarse la IA dentro de la empresa y qué decisiones necesitan control.
Organiza la información necesaria para poder demostrar que la empresa ha adoptado medidas.
Convierte todo el trabajo anterior en una hoja de ruta priorizada y accionable.
Durante el programa trabajarás con plantillas diseñadas para transformar el aprendizaje en documentación y procesos que la empresa pueda seguir utilizando.
Solicitar el programa completo →La capacitación puede adaptarse a los perfiles y casos de uso de la organización.
Para responsables de IA, dirección, RR. HH., marketing, compliance, legal, operaciones o cualquier profesional que deba impulsar la adaptación dentro de su empresa.
Podemos plantear el programa para varios empleados y adaptar ejemplos, ejercicios y casos al contexto de la organización.
No. La formación ayuda a entender obligaciones, identificar usos y riesgos, organizar documentación y crear un plan de adaptación. Determinadas situaciones pueden requerir análisis jurídico, técnico o sectorial específico.
Puede afectaros. Las obligaciones dependen del uso concreto, del papel de la empresa y del tipo de sistema. La AI Act contempla obligaciones tanto para proveedores como para responsables del despliegue de sistemas de IA.
El artículo 4 se aplica desde febrero de 2025. Exige adoptar medidas de alfabetización en IA teniendo en cuenta, entre otros factores, los conocimientos, la experiencia, la formación y el contexto de uso.
Desde agosto de 2026 se aplica el marco de supervisión del artículo 4 y también entraron en aplicación las obligaciones de transparencia del artículo 50 para los supuestos incluidos en esa disposición.
Porque no se limita a explicar el reglamento. Incluye inventario, clasificación de usos, alfabetización, transparencia, gobernanza, documentación y la elaboración de un plan de adaptación.
La formación está planteada para poder gestionarse como formación bonificada para empresas, siempre que se cumplan los requisitos aplicables y exista crédito disponible. La bonificación concreta depende de las circunstancias de cada empresa y de la acción formativa comunicada.
La base del programa es transversal. Sin embargo, sectores y usos sensibles pueden requerir una revisión más específica, especialmente cuando intervienen decisiones sobre personas, empleo, biometría, salud, servicios esenciales u otros ámbitos regulados.
Te enviaremos la información del programa y podremos orientarte sobre el formato más adecuado: participación individual, formación para equipos o vía FUNDAE.
Cuéntanos qué necesitas y te orientamos.
Escribir por correo →Abrir WhatsApp →Podrás revisar y enviar el mensaje desde tu aplicación de correo o WhatsApp.Con tu permiso utilizamos Google Analytics para conocer las visitas y los clics de contacto. Puedes navegar y escribirnos sin aceptarlo.